你听说过员工关系管理没?就是公司跟员工之间的沟通艺术,咱们得用点巧劲儿,别硬碰硬,这样能让员工们心情舒畅,对工作更有热情。这事儿挺重要,因为员工开心了,工作效率才能提上去嘛。员工关系管理其实包含九个方面:一是劳动关系怎么处理,二是怎么管理员工守规矩的事,三是员工之间的相处之道,四是沟通的艺术,五是员工的表现考核,六是员工信息的管理,七是塑造公司的文化氛围,八是提供服务和支持,最后是定期给员工关系管理的培训。这样,公司和员工就能和谐共处,共创美好未来!
想报考双证在职研究生的朋友们,得先搞清楚考试都有啥内容哦!首先,考的科目基本就是专业课和外语,这俩可是硬核!所以,你得提前准备好,好好复习,别掉链子。专业课这块,不像同等学力申硕有提前学习的机会,直接就考,没前菜。要是心里没底,怕自己撑不住,那就去报个班,稳稳当当的准备。别忘了,还有思想政治这一块儿,也是有考试的,得全面考虑。还有数学,这个也得看你是啥专业,不同专业要求不一样。所以,选专业之前,得想清楚。咱们现在说的这些,你都清楚了吗?如果有啥不明白的,记得及时联系我们,咱们一起解决,让你的备考之路更顺畅!
EMBA,这玩意儿,就是给那些中高层管儿们量身定做的进修课程,专门培养政治觉悟高、有责任感、职业道德过硬的家伙。它跟普通的MBA和EDP培训不一样,更注重整合能力和决策导向,还特别强调跟现实紧密挂钩,以及在国际市场上竞争的能力。
EMBA课程嘛,得有战略成本管理、谈判与冲突管理、创新商业模式、运作管理、营销战略啥的,还得有点儿财务管理、领导力、组织发展,甚至还有点儿资本运作、公司战略、市场营销的干货。必修课里头,得有社会主义经济理论实践、商务英语打底。核心课程就更丰富了,比如管理经济学、组织行为学、数据模型决策、会计学、公司理财、营销管理、战略管理、信息管理、国际企业管理、人力资源管理、领导学。选修课那就多了去了,运营、人力、创新管理、项目管理、知识管理、企业研究方法、管理沟通谈判、商业伦理、危机管理、财务报表分析、风险管理、电子商务、商法、国际金融、企业政策、公司治理、环境管理、现代科技、公共政策,应有尽有。每个学校还能根据学员特点,定制一些预修课。最后,EMBA论文嘛,得跟实践紧密结合,搞个专题报告或者案例研究啥的。